內蒙古能源集團有限公司 燃料分公司競爭上崗公告
發布日期 : 2022-12-28為貫徹落實集團公司《總部競爭上崗工作方案》要求，全面完成國企改革三年行動和集團重組整合工作任務，激發干部職工干事創業活力，燃料分公司擬就主管級及以下崗位開展競爭上崗。特將有關事項公告如下。
一、競爭崗位
（一）以下崗位面向集團公司系統內長期職工競爭：
1.燃料管理部（4人）
（1）主管級管理崗位：1人
（2）專責崗位：3人，其中統計管理1人，煤質管理1人，智慧燃料管理1人。
2.計劃調運部（2人）
專責崗位：2人，其中計劃調運管理1人，結算管理1人。
3.運銷部（2人）
專責崗位：2人，其中市場信息管理1人，采購營銷管理1人。
（二）以下崗位面向集團公司總部、事業部、燃料分公司長期職工競爭：
1.綜合部（2人）
（1）主管級管理崗位：1人。
（2）專責崗位：1人，側重人力資源管理。
2.黨群工作部（2人）
（1）主管級管理崗位：1人。
（2）專責崗位：黨務（工會）管理1人。
3.經營財務部（2人）
（1）主管級管理崗位：1人。
（2）專責崗位：出納（兼工會會計）1人。
二、競爭上崗條件
（一）資格條件
應具備競聘崗位相關的專業知識和專業技能；聘用崗位有執業資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業管理部門頒發的執業資格或職稱證書。
（二）崗位要求
具體崗位條件詳見附表。
以上條件計算截至時間為2022年12月30日。
（三）有下列情形之一者不能參加競爭
1.正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察機構審查調查的。
2.其他不適宜參加競爭上崗的。
（四）待遇及管理
1.本次競爭上崗不涉及干部職級提升，符合崗位與職級分離條件的，參照集團公司崗位與職級管理辦法有關規定，進行管理和使用，干部職級不變，試用期一年。
2.薪酬待遇按照公司相關規定執行。
三、競聘程序
（一）競爭上崗流程
本次競爭上崗按照發布公告、網上報名、資格審查、面試、考察、任職等程序進行。
（二）報名形式及要求
報名時間：2022年12月28日至12月31日中午12:00時。
報名要求：燃料分公司在冊人員可按順序申報主管級、專責不超過2個崗位，非燃料分公司在冊職工可申報1個崗位。燃料分公司現在崗人員競聘本單位崗位，不受附表條件中具體崗位條件的限制。
報名方式：
（1）登錄報名網站（http://www.www.biosh-lc.com/）查看“招聘公告”并進入“網上報名”進行報名（需實名注冊，如實填寫），所有報名表填報信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。
（2）網上報名需上傳本人近期正面免冠數碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、學歷證件、學位證書、教育部學歷在線驗證報告和中國高等教育學位在線驗證報告(在學信網下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位相關證明文件等。
（三）資格審查
資格審查是對應聘人員所提交的材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經發現取消其本次競爭上崗考試、聘用資格。
每個競聘崗位報名人數超過3人以上，將通過資格審查比選的方式進行篩選，資格審查通過后進入面試環節，進入面試人員不超過3人。
（四）面試環節
1.面試包括竟職演講和答辯。其中，竟職演講主要包括本人政治表現、工作業績、基本素質、業務能力等情況，重點圍繞本人對所竟崗位工作職責的認識，具備的優勢、面臨的問題、工作思路、工作承諾等方面的內容，時間5分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識、專業知識、工作經驗、案例分析等內容，由評委進行提問，競聘人員進行回答，時間不超過10分鐘。
2.面試滿分100分。評委會根據面試情況，對每個競聘者進行最終評分，面試成績計算方式為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值作為面試成績。
3.面試人員、面試時間、面試地點另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站相關公告信息。
4.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
（五）考察和任職
1.燃料分公司黨總支根據綜合成績研究確定考察對象，并對考察對象進行組織考察，深入了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面情況，及其政治、業務素質與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
2.根據考察情況，按照干部管理權限，經燃料分公司黨總支研究決定最終聘任人員，按程序辦理任職手續。
四、監督檢查
（一）監督組對本次競爭上崗工作進行全程監督。
（二）競爭上崗全過程接受群眾監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
五、其他事宜
（一）應聘人員要認真閱讀競爭上崗公告和崗位條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進行報名。在此提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿競爭上崗工作全過程，過程中的任何環節及試用期內發現應聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經查實的，取消其聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
（三）競爭上崗工作的有關進程及結果，將通過公告的方式進行發布,請隨時關注報名網站相關信息并保持通訊工具暢通。
（四）本次競爭上崗不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以選聘名義舉辦的輔導班、輔導網站等，均與本次選聘無關。
（五）本次競爭上崗工作由內蒙古能源集團有限公司燃料分公司主辦部門負責解釋，內蒙古卓悅人力資源服務有限責任公司協助組織實施。
報名咨詢電話：0471-2845855
政策咨詢電話：13848611816
咨詢時間：工作日上午09:00—12:00、下午13:30—17:00。
內蒙古能源集團有限公司燃料分公司
2022年12月28日