內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司關(guān)于市場(chǎng)化選聘所屬新豐熱電公司總經(jīng)理的公告
發(fā)布日期 : 2022-06-21本文來(lái)源于微信公眾號(hào)內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司（ID：gh_bfe98214402b
內(nèi)蒙古能源發(fā)電新豐熱電有限公司隸屬于內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司，該公司成立于2004年4月，2015年10月與淮礦集團(tuán)合作重組，內(nèi)蒙古能源集團(tuán)和淮礦集團(tuán)持股占比分別為51%和49%。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋火力發(fā)電、供熱供汽，煤炭、粉煤灰、石膏制品銷售，電廠輔助設(shè)備檢修、裝卸、搬運(yùn)服務(wù)。目前投產(chǎn)運(yùn)行的2×300MW熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組，采用直接空冷、布袋除塵、煙氣脫硫、脫硝、中水處理等技術(shù)，屬綠色節(jié)能環(huán)保型企業(yè)。
一、選聘崗位
內(nèi)蒙古能源發(fā)電新豐熱電有限公司總經(jīng)理1人。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。
2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神。
3.具有治企有方的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.具有興企有為的工作業(yè)績(jī)。
5.具有清正廉潔的良好品行。
（二）資格條件
1.學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.政治面貌：中共黨員，且具有3年以上黨齡。
3.任職經(jīng)歷
（1）應(yīng)聘人員為內(nèi)蒙古能源集團(tuán)的，一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)公司中層副職（副處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)人員崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)公司中層副職（副處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)人員崗位和主管級(jí)正職（正科級(jí)）崗位工作累計(jì)5年以上，原則上應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)公司中層副職（副處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)人員崗位工作滿1年以上。
（2）應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位序列的，一般應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)崗位工作2年以上。
（3）應(yīng)聘人員為央企、大型地方國(guó)企的，工作經(jīng)歷參照第（1）條。
（4）應(yīng)聘人員為民營(yíng)企業(yè)的，所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，屬電力火電相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，且擔(dān)任企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位或下一層級(jí)企業(yè)正職5年以上。
4.符合任職回避規(guī)定。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)名人員中如有業(yè)績(jī)和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬選聘資格條件。
（三）崗位要求
應(yīng)當(dāng)熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、電力行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解電力行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，熟悉電力行業(yè)知識(shí)，熟悉火電廠運(yùn)行、檢修、維護(hù)等工作，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有安全生產(chǎn)、電力營(yíng)銷等方面任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）有下列情形之一者不能參加選聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。
2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的。
3.其他不適宜參加公開(kāi)選聘的。
以上資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月31日。
三、人員管理及薪酬待遇
（一）人員管理
民營(yíng)企業(yè)競(jìng)聘成功的人員，由所在公司按《內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》管理使用；其他競(jìng)聘成功的人員按照《內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》進(jìn)行管理，其中，未滿足提任條件的人員還需按照《中層管理人員崗位與職級(jí)分離辦法（試行）》進(jìn)行管理。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按內(nèi)蒙古能源集團(tuán)薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、選聘程序
（一）選聘流程
本次選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、聘任管理等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名形式及要求
報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日—6月28日。
報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司公眾微信號(hào)“內(nèi)蒙古能源集團(tuán)”、內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公告，登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.www.biosh-lc.com/）實(shí)名注冊(cè)進(jìn)行報(bào)名。所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于此次選聘，報(bào)名資料恕不退還。
報(bào)名人員需提交上傳報(bào)名材料：身份證正反面、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、所獲得的職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、履職證明（登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載附表）、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證件。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（三）資格審查
資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。
（四）筆試環(huán)節(jié)
1.如崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人以上（不含），將采取筆試、面試的方式進(jìn)行公開(kāi)選聘，按照1:10比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)在10人以下（含），將不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，包括認(rèn)知能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。按照工作方案和崗位需求，測(cè)試包含政治理論素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、崗位專業(yè)能力等內(nèi)容。
3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。
4.筆試人員、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
5.所有進(jìn)入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。
6.本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試環(huán)節(jié)
1.面試包括競(jìng)職演講和答辯。競(jìng)職演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，重點(diǎn)圍繞本人對(duì)公開(kāi)選聘的認(rèn)識(shí)、對(duì)所競(jìng)聘崗位具備的優(yōu)勢(shì)、工作面臨的問(wèn)題、工作思路、工作舉措、工作承諾和廉潔承諾等方面的內(nèi)容，時(shí)間不超過(guò)10分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、案例分析等內(nèi)容，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員進(jìn)行回答，時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
2.面試滿分100分。
3.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
4.未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（六）考察和體檢
1.內(nèi)蒙古能源集團(tuán)黨委根據(jù)綜合成績(jī)研究確定考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，深入了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
2.根據(jù)考察情況，經(jīng)內(nèi)蒙古能源集團(tuán)黨委研究決定最終聘用人員，按程序履行聘任手續(xù)。
3.擬聘任人員需提供近3個(gè)月三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。
五、監(jiān)督檢查
（一）監(jiān)督組對(duì)本次市場(chǎng)化選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）選聘全過(guò)程接受群眾監(jiān)督，舉報(bào)電話：0471-6207059。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
六、疫情防控
（一）應(yīng)聘人員參加筆試和面試需嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，考試時(shí)必須出示國(guó)家電子健康碼“綠碼”，同時(shí)持本人考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版（以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn)），現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)。
（二）14天到訪過(guò)中，高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員應(yīng)主動(dòng)上報(bào)行程，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格。如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。
（三）受新冠肺炎疫情影響，本次市場(chǎng)化選聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（四）具體疫情防控要求以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
七、其他事宜
（一）對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。
（二）選聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告的方式進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
（三）本次選聘工作由內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司具體實(shí)施。
報(bào)名咨詢電話：0471-2845855
政策咨詢電話：0471-6207106
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00；下午13:30—17:00。
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2022年6月21日